Bank Mandiri Dinobatkan Sebagai Tempat Kerja Unggul versi TIME

Jakarta, CNN Indonesia —

Bank Mandiri kembali mencatatkan pencapaian membanggakan di kancah internasional dengan masuk dalam daftar World’s Best Companies 2025 Asia Pacific versi TIME dari 500 perusahaan Unggul di kawasan.

Pengakuan ini menjadi bukti dari akselerasi Bank Mandiri dalam membangun lingkungan kerja yang inovatif, didukung oleh sinergi antara strategi Usaha dan kesejahteraan karyawan.

Melalui komitmen kuat terhadap pertumbuhan berkelanjutan dan Kearifan Lokal kerja yang adaptif, Bank Mandiri terus Mengoptimalkan posisinya sebagai pilihan utama bagi para profesional yang ingin berkembang di industri perbankan.

Kemudian, dengan skor keseluruhan mencapai 88,91, Bank Mandiri menjadi bank dengan peringkat Unggul di antara kelompok bank KBMI IV di Indonesia.

Pemeringkatan ini dilakukan Sesuai ketentuan tiga aspek utama, yaitu survei kepuasan karyawan, kinerja keuangan, serta transparansi keberlanjutan yang mencakup data lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan (Environmental, Social, and Governance/ESG).

Survei kepuasan karyawan melibatkan lebih dari 50.000 responden di Asia Pasifik yang menilai kenyamanan kerja serta kecenderungan mereka merekomendasikan tempat kerja.

Sementara itu, kinerja keuangan dievaluasi Sesuai ketentuan pertumbuhan pendapatan dari 2021 Sampai sekarang 2023, baik secara absolut maupun relatif terhadap industri.

Adapun transparansi keberlanjutan dinilai Sesuai ketentuan indikator ESG, seperti pengelolaan emisi karbon, konsumsi energi, serta kebijakan sosial dan tata kelola perusahaan.

Bank Mandiri Unggul dalam berbagai aspek tersebut, sehingga mampu bersaing dengan perusahaan besar lainnya di Asia Pasifik.

“Perbankan dan layanan keuangan menjadi sektor yang mendominasi peringkat 500 perusahaan Unggul Asia Pasifik versi TIME dan Statista,” tulis TIME dalam laporannya yang dikutip Kamis (20/2).

Menanggapi hal tersebut, Direktur Utama Bank Mandiri Darmawan Junaidi mengatakan, pengakuan ini merupakan wujud dari Bank Mandiri dalam mempertahankan kinerja yang solid, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, dan menjalankan praktik Usaha yang bertanggung jawab.

Keberhasilan ini, kata Darmawan, Bahkan tidak lepas dari kerja keras seluruh pegawai Bank Mandiri atau Mandirian yang adaptif dan berorientasi pada keberlanjutan.

“Oleh karena itu, kami terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman, baik dalam menghadirkan layanan yang lebih baik bagi nasabah maupun memastikan operasional kami berjalan secara bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat,” ujar Darmawan.

Pengakuan dari TIME semakin Mengoptimalkan posisi Bank Mandiri sebagai pemimpin industri perbankan di Indonesia. Hal ini Bahkan menjadi motivasi bagi Bank Mandiri untuk terus berinovasi dan berkontribusi lebih besar bagi perekonomian nasional.

“Ke depan, kami Akan segera terus Mengoptimalkan peran Bank Mandiri dalam mendorong Peningkatan Ekonomi yang berkelanjutan melalui inovasi dan kolaborasi yang lebih luas dengan berbagai pihak. Kami optimis strategi jangka panjang yang Sebelumnya kami terapkan Akan segera Menyajikan dampak positif bagi Peningkatan Ekonomi secara keseluruhan,” pungkasnya.

Sebagai informasi, pada Kuartal IV 2024, Bank Mandiri membukukan laba bersih konsolidasi sebesar Rp55,78 triliun yang ditopang oleh pendapatan bunga bersih (NII) mencapai Rp 75,83 triliun.

Hal ini Bahkan didukung oleh realisasi kredit Bank Mandiri secara konsolidasi mencapai Rp 1.670,55 triliun naik 19,5% secara year on year (YoY), dengan pertumbuhan positif di beberapa segmen utama.

Realisasi tersebut, sekaligus menjadikan Bank Mandiri sebagai bank dengan loan market share terbesar di industri.

Sementara itu, kualitas kredit tetap menjadi perhatian utama Bank Mandiri, tercermin dari upaya perseroan dalam menjaga rasio kredit bermasalah atau Non-Performing Loan (NPL) tetap terkendali di level 0,97% pada akhir 2024, turun 5 basis Skor (bps) dari periode tahun sebelumnya.

Pada periode yang sama, kinerja Dana Pihak Ketiga (DPK) Bank Mandiri tercatat tumbuh sebesar 7,73% YoY menjadi Rp 1.699 triliun, didorong oleh kenaikan signifikan pada segmen giro dan tabungan. Porsi CASA mencapai 80,3% dari total DPK, mencerminkan efektivitas strategi perseroan dalam Mengoptimalkan pendanaan berbasis dana Ekonomis.

Sebagai institusi keuangan terkemuka, Bank Mandiri diketahui terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inovatif, dan Mendukung kesejahteraan karyawan. Berbagai program Sebelumnya diluncurkan untuk memastikan kesejahteraan fisik, psikologis, finansial, dan sosial para pegawai.

Bahkan, untuk mencapai tujuan tersebut, Bank Mandiri menerapkan strategi kesejahteraan karyawan berbasis tiga pilar utama:

1. Saluran Informasi Karyawan: Program HC4U dan Culture Squad menjadi sarana komunikasi dua arah bagi karyawan untuk memahami berbagai aspek kesejahteraan.

2. Mandiri Digital Well-being Assistance: Platform digital yang Menyajikan akses mudah bagi karyawan untuk mendapatkan informasi dan layanan kesehatan.

3. Kampanye Kesejahteraan melalui mSpace: Kampanye berbasis omni-channel untuk Mengoptimalkan kesadaran Akan segera pentingnya kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

Terlebih lagi, Bank Mandiri Bahkan memiliki standar penampilan profesional melalui program Mandirian Look, yang bertujuan Mengoptimalkan kepercayaan diri karyawan serta kepercayaan nasabah.

Tidak hanya itu, Bank Mandiri Bahkan Menyajikan berbagai fasilitas dan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi, antara lain:

• Mandiri Best Employee: Penghargaan tertinggi bagi karyawan dengan kinerja Unggul.

• Mandiri Excellence Award: Ajang apresiasi tahunan bagi pegawai berprestasi.

• Mandiri Young Leaders (MYLead): Program akselerasi karir bagi milenial Top Talent.

• Beasiswa Pascasarjana (S2) Luar Negeri: Program beasiswa ke universitas terkemuka dunia bagi karyawan potensial.

Selanjutnya, Bank Mandiri Bahkan Menyajikan wadah bagi karyawan untuk menyalurkan hobi dan minat mereka melalui komunitas Mandiri Club yang mencakup seni, Olahraga, storytelling, dan kegiatan sosial.

Dengan berbagai inisiatif ini, Bank Mandiri terus Mengoptimalkan posisinya sebagai tempat kerja yang Mendukung kesejahteraan dan perkembangan karyawan.

Keberhasilan masuk dalam daftar 500 perusahaan Unggul Asia Pasifik menjadi bukti nyata dari komitmen Bank Mandiri dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inovatif.

(inh)